近年来，水利投资工程监理党支部坚持以党的建设为统领，持续夯实党建工作基础，强化党建主责落实，发挥党员示范表率作用，实现了基层党建工作和企业经营的深度融合，助推了水利监理公司的转型发展。

支部坚持“支委会、党员大会、领导班子学习会”等学习制度，每月至少召开一次支部委员会，决策涉及支部组织建设及公司经营的重大事项，保障了企业的良性发展，及时召开主题党日活动、党员大会、支部书记讲党课、领导班子集中学习等活动，贯彻党中央、省市委、集团公司党委召开的会议精神和下发的各类文件要求，在思想和行动上确保和上级党委步调一致。

健全完善相关党建工作制度，编印党建工作制度汇编，提高党建工作材料标准，充实党建工作人员，组建党群工作部门，增设专职副书记，督导落实支委会研究事项落实、支委的学习教育和组织支部三会一课开展，全面提升支部党建工作标准化、规范化水平。

支部将全面从严治党作为抓基层党建工作的有力抓手，牢牢把握意识形态工作主动权，在公司各项管理中突出政治站位和政治意识，为工作开展把稳方向；制定《第一议题》制度，学习习近平总书记重要论述精神，第一时间传达学习上级党委有关工作要求，部署落实措施；大力宣传主流媒体，要求支部党员重点关注党报党刊APP，学习相关政策要求，指导工作实践。

严格落实支部工作条例内容，将条例作为支部管理的总遵循，带头落实支委会研究事项，带头开展“三会一课”，全面提升支部党建工作标准化、规范化水平。积极开展党群活动，积极落实文明创建工作，按照路长制工作要求，按要求组织公司员工在包保路段捡拾垃圾、劝导不文明行为，大力开展慰问职工活动，为一线干部员工夏送清凉、冬送温暖，让公司员工感受到组织的关怀，隆重举办职工技能大赛，开展“重点水利工程监理及项目管理”竞赛活动，提高了公司干部员工的劳动技能和业务水平。

员工幸福指数持续提高，按照《工会法》和公司工会的管理制度，在中秋、春节开展节日慰问，为工会会员送米送面；对涉及公司重大经营事项，积极征求职工意见建议，及时进行公开公示；为职工购买安全保险和企业年金，增加员工的安全和福利待遇。

支部确立了“党建引领、协同发展”的党建品牌，支部积极发挥公司人员技术优势，与项目施工单位开展结对帮扶活动，帮助施工单位解决现场施工问题、共同研究施工工艺，提出合理化建议，提高工程进度和质量，得到了施工单位的工作认可。

按照集团党委、团委工作安排，支部选派5名青年志愿者到社区防疫一线，共计参与核酸检测45轮次。本轮疫情，公司1名职工参加市直下沉干部防疫、4名静默居家职工就地转为社区志愿者，义务帮助社区维持秩序、登记测温，为社区防疫工作做出了积极贡献。为做好汛期防洪救援工作，支部成立防汛救援突击队，开展应急演练，提高救援能力，购置手电、雨靴、雨衣、救生圈和铁锹等救援物资，配合市、县水利部门做好防汛救援准备，助力防汛救援工作。

支部积极发挥国企的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，公司经营业绩连年攀升，国有资产保值增值率连续三年均保持在11.1%，实现了高速高质量发展。企业竞争实力不断加强，近三年，企业中标项目54个，2022年较2021年中标合同金额增加134%，较2020年中标合同金额增加64%，创近年来最高业绩，累计荣获省（部）、厅（局）级颁发的荣誉30余项，铸就了“济水监理”的金字招牌，成为济宁地区水利监理（代建）业务的标杆企业。

下一步，水利投资工程监理党支部将以学习贯彻党的二十大精神为指引，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领支部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，埋头苦干、勇毅前行，提升基层党建工作质量，提高企业经营效益。