近年来市政投公司党支部积极响应济宁城投党委号召，把打造“智慧畅行”党建品牌作为加强支部建设的重要抓手，坚持党建引领，加强技能培训，深化党性实践，凝聚思想共识，实现党建工作与生产经营“两促进两提升”，开创公司高质量发展新局面。近日，市政投公司党支部再次被市国资委评定为“五星级党支部”。

市政投公司党支部坚持以党建固本筑基、用文化凝心塑魂，切实把党建工作优势转化成培育文化软实力的政治引领优势，提升支部战斗力和文化软实力。在党建品牌创建启动之初，公司发动全体人员集思广益出点子，结合实际探路子，选出得票最多的党建品牌，经召开支委会会议深入分析、提炼公司业务特点，研究制定支部品牌创建工作方案，确定“红色引擎 智慧畅行”党建品牌，牢牢把握“红色”总基调。用红色力量凝聚智慧停车场、候车亭以及公共自行车运营治理合力，保障市民出行智慧畅通。坚持把党建文化与企业文化相结合，大力推进党建阵地建设，策划实施“党建文化墙”，宣传各部门工作风采及公司党建规章制度、特色和亮点。制定党务公开、学习园地和支部活动等党建文化展板。组织经典诵读、读书日等活动，营造“人人阅读、处处书香”的浓郁氛围，干部职工在潜移默化中提升思想境界，提高政治站位，增强文化认同，坚定文化自信。今年以来公司30余篇通讯稿被济宁城投微信公众号采用报道，11月份被评为省级文明单位。

围绕党建工作重点、文明单位创建等各项工作，建立“创、争、树”目标体系，层层分解任务，个个认领指标，打造“一家人、一盘棋、一条心”的命运共同体。坚持把系统化教育融入日常、抓在经常，搭建理论学习、技能提升平台，引导职工在学中干、在干中学，一以贯之苦练内功，一刻不停增强本领，快速适应企业发展需要。今年以来，不断规范组织生活，组织理论学习10次，主题党日11次，支部书记讲党课2次，召开支委会19次、党员大会3次。积极创新学习方式，提升学习效果，组织党员、入党积极分子到微山、临沂和曲阜等地红色基地参观学习，赴济宁文化馆参观“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”党史展。充分利用微信群、公众号等线上学习平台，组织参加党史知识竞赛、参加“学习强国”挑战答题，李阳同志通关答对1068道题，受到了领导的好评。公司学习强国注册率、参与度均达到100%。

充分发挥党建在企业发展中的政治引领作用，将党建工作写入公司章程、融入公司治理，健全“三重一大”决策机制。党支部每月召开不少于1次委员会会议，研究内容涵盖党的建设、重大事项决策、精神文明活动开展、疫情防控以及安全生产等工作，及时解决工作推进中的问题。党支部把方向、管大局、促落实，管理层谋经营、抓落实、强管理。全体党员干部务实推进党建与生产经营深度融合，创新发展，不断拓展业务领域，探索推进停车场充电桩和市区交通干道智慧路灯项目建设，攻坚公共自行车运行系统接入停车管理平台技术难点，打通市民出行屏障，全面提升智慧城市管理效能。广泛开展党性实践活动，设立党员责任区、党员示范岗、组建党员突击队。在疫情形势严峻时期，公司全体党员第一时间加入党员抗疫突击队，闻疫而动，逆风而行，以实际行动投入到社区抗疫工作一线，冲锋在前，日夜坚守，无私奉献社区居民，为打赢疫情防控阻击战贡献市政投力量，收到多封来自社区的感谢信。

坚持党史学习教育常态化，注重发挥党支部战斗堡垒作用，不断推进“我为群众办实事”实践活动落地见效。携手第一人民医院、任城区妇幼保健院启用爱心停车泊位220余个，中高考期间开展免费停车活动，在火炬南路济宁市康复中心站点建设助残智慧公交候车亭，向邹城郭里镇朝阳村捐赠防疫物资，与曲阜石门山镇林家洼村共建幸福食堂。根据有关规定对公司15处出租房屋房租进行减免，帮助商户解难纾困。以省级文明单位创建为抓手，坚持把职工最关心、最直接、最现实的问题作为暖心工程的工作重心，营造团结奋进的和谐氛围。通过举办心理健康讲座、过集体生日、开展文体活动等方式和内容，在文化娱乐中提升职工对企业的归属感。及时启动暖心志愿服务活动，在七一，春节等重大节日走访慰问困难党员，为一线职工开展送清凉和发放防疫物品活动。