关于在全体党员中开展“三亮三比一争当”活动的公告
济宁城投控股集团全体党员：
为进一步激发广大党员干事创业热情，以奋发有为的精神状态、高质高效的工作水平、务实进取的工作作风，解放思想争一流、聚焦发展强本领、铆足干劲抓落实。经研究，决定在集团全体党员中开展“亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比业绩、比贡献，争当服务标兵”活动。
推行“三亮”展形象
亮身份
采取佩戴党员徽章、摆放桌牌、挂贴胸牌、公示栏等方式，公开亮明姓名、职务、职责、监督电话等信息，引导党员干部切实增强宗旨意识、党员意识、责任意识、服务意识，自觉接受社会和群众监督。党员在工作期间佩戴党员徽章，参加党内活动期间必须佩戴党员徽章，在窗口、项目一线岗位的党员要亮明职务身份。
亮标准
主动对标先进地区和单位，立足自身工作职责，以更高站位、更宽视野梳理工作流程，结合岗位职责制定“踮踮脚、跳一跳，才能够得着”的工作标准。按照信息公开的要求，利用网站、微信公众号、电子屏、公开栏等公开服务事项、工作流程、办事指南、履职要求、办结时限等内容，为群众提供便捷服务。
亮承诺
按照便民、利民、惠民的原则，围绕民生小项目、惠民微实事、岗位职责、任务目标，从群众最需要的事情做起，最不满意的地方改起，树立党员良好形象。从经济社会发展所需、服务对象所盼、补强工作短板所急入手，组织党员科学制定个人公开承诺事项，明确事项内容、标准和完成时限，努力破解工作重点、难点、堵点，利用多种渠道进行公示，主动接受党组织和社会各界的监督，提升服务意识和质量。
聚焦“三比”显担当
比作风
比政治素质，采取征文、讲堂、笔记、测试、竞赛比武和明察暗访等方式，突出“六个标尺”，大力倡树“八种作风”，看增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”的情况；比理论学习，看学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，看工作所需业务知识掌握情况；比纪律作风，看践行初心使命、遵守党章和党纪党规、遵守部门制度等情况，以党员综合素质明显提升推动工作不断迈上新水平。
比业绩
组织广大党员围绕国企改革发展任务、安全生产、公司中心工作等，从认真履行岗位职责做起，从影响制约改革发展的突出问题改起，抢抓机遇、迎难而上，雷厉风行、快干实干，比工作状态好不好、工作质量高不高、工作效率快不快、工作业绩实不实，勇做推动发展的先锋队、施工队、突击队，生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，切实增强积极贯彻落实上级党委决策部署的自觉性、坚定性、实效性。
比贡献
组织广大党员强化目标导向、结果导向，真正把素质能力、工作标准、承诺事项体现到完成国企改革发展目标任务的真招实效上来，把工作热情、创新激情、为民真情体现到提高服务水平、促进企业发展等各项工作中去，突出“三个导向”，当好助推济宁城投高质量发展的排头兵。
聚焦“三比”显担当
争当服务标兵。围绕服务中心大局，紧密结合岗位实际，狠抓落实扛起使命担当，凝心聚力服务奉献，以强化服务意识、提升服务技能、提高服务效率为目标，持续改进服务方式，提升服务效能，创建优质服务品牌，带动广大党员内强素质、外塑形象，积极争当服务标兵，以“我为群众办实事”的实际成效答好让群众满意的新时代考卷。
全体党员要积极参与，主动佩戴党员徽章亮身份，积极承诺践诺，争当先锋、勇做标兵、率先垂范。各基层党组织要着力发现培育一批叫得响、立得住、推得开、经得起检验的先进典型，集团党委将深度挖掘具有先进性、代表性、能发挥党员先锋模范作用的案例，集中在微信公众号上宣传推广，并积极推荐申报“服务标兵”。